为迎接“4.23世界读书日”，营造精进向上的企业学习氛围，4月20日上午，IMB新一期读书分享会如期进行，公司党员代表、优秀员工代表等近二十人参与了阅读分享，并展开了热烈的交流。

本期读书分享会共有四位主分享人员，来自公司财务、外贸、行政、研发不同的工作岗位，分别给大家带来四本近期阅读的好书进行分享。

△ 财务部朱海银：《早起的奇迹》

“人生最幸福的事，就是梦醒之后，真的成了梦想中的自己”。财务部朱海银是拥有俩娃的幸福妈妈，面对工作、生活的压力，她制定了早起计划：清晨跑步，为了工作提升而进行学习，带娃。忙忙碌碌的早晨显得格外充实且富有意义。她说：“读完《早起的奇迹》这本书，让我更坚信早起是件神奇的事，有更多的时间去提升自己，管理自己，有更多的精力兼顾家庭和工作。希望有一天我能成为梦想中的自己。”

△ 外贸部刘军：《非暴力沟通》

“当我们褪去隐蔽的精神暴力，爱将自然流露”。日常工作中，我们能感受到外贸主管刘军较为亲和的沟通方式，分享会上他带来了《非暴力沟通》这本书，“留意观察、表达感受、理清需要、提出需求”四要素涵盖了整本书的主要内容，刘军结合当前中国人的沟通方式，与国外的语言交流方式进行对比，他提出：“我们要拥有倾听自己的能力，越是留意内心的声音，就越能听到别人的声音。适当改变交流方法，加入一点小技巧，就能达到我们的预期效果。”

△ 行政部林桃：《时间看得见》

“人生没有开挂，每一步都需要好好规划”。行政部林桃晋升妈妈不久，作为一个新手妈妈，大多数注意力都集中在了孩子身上，时间便不再属于自己，仿佛渐渐失去了自我，在她读完《时间看得见》这本书之后，感触良深，于是设定了一个个小目标：阅读书籍、健身锻炼……书中的“时间规划”让她充满力量，在妻子、母亲、职工的多重角色间自如转换。她说：“我相信微小积累和持续改变的力量，只要不辜负今天，便是不辜负时间，和它成为好朋友。”

△ 研发部沈佳俊：《极简关系》

“职场成功，你需要处理好这四种关系”。研发部沈佳俊此次分享会给大家带来了《极简关系》这本书。他较为认同心理学家戴尔·卡耐基的“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系”，并结合产品研发过程中遇到的问题，举例阐述了四种关系，如“对同事，做到高效链接，协同作战；对客户，做到摸清诉求，促成合作。”在分享结尾，他抛出了一个值得我们深思的问题：“你的部门里谁是具有影响力的人？”

四位分享者的分享内容不仅局限于书本，还结合自身的生活、工作经历，发表独到的见解，引发了在场同事的深刻共鸣，现场掌声不断。

分享过程中，与会代表认真聆听了分享者的读书感悟，随后踊跃发言，围绕各自感触最深的相关内容讲困惑，谈收获，聊未来，气氛活跃。

陈科明副总经理从《非暴力沟通》联想到了沟通在家庭教育中的重要性，他认为有效、科学的沟通方式是父母与孩子心灵交流的桥梁，父母应以平等的朋友姿态与孩子沟通，父母应多倾听孩子，给予孩子尊重，同时孩子也会充满安全感和幸福感。

财务部刘维娜有着多年的财务实操经验，平时阅读兴趣浓厚，经常到图书馆借阅书籍，有着平均每个月阅读五本书的习惯，从专业书到文学史哲，阅读范围很广，她认为在当下电子产品盛行的时代，坚持读书已变成一件奢侈的事，但是读书以识趣，读书以明智，读书以炼心，读书是真正让内心愉悦的事。

生产制造部姜玉婷注重与孩子的亲子阅读时间，尽管平时上班忙，但下班后一定会抽出一部分时间陪伴孩子阅读书籍。她认为这样的亲子共读时间在孩子的成长过程中是必不可少的，有利于培养孩子良好的阅读习惯，让孩子在快乐中获得心智全面发展。

陆建平副总经理听完四位分享者的书籍分享后，有感而发：“无论工作还是生活，沟通是最好的途径，交流中对方可以感受到你做人真诚、做事有担当，懂得尊重别人。《早起的奇迹》这本书很棒，早起有助于身体健康，能让我们自律，能够高效利用时间。《极简关系》这本书我很有兴趣看一看，有利于职场中各种关系的妥善处理，公司是个大家庭，每个人尽心尽力，做好本职工作，同事间和睦相处，足矣。”

悦读书，乐分享。IMB第二期读书分享会堪比一场精神盛宴，倡导员工善于利用业余时间多读书，读好书，培养良好的阅读习惯，内化于心，外化于行，在学习中获得新知，推动企业创新发展的同时实现个人价值追求。