为迎接“4.23世界读书日”,营造精进向上的企业学习氛围,4月20日上午,IMB新一期读书分享会如期进行,公司党员代表、优秀员工代表等近二十人参与了阅读分享,并展开了热烈的交流。
本期读书分享会共有四位主分享人员,来自公司财务、外贸、行政、研发不同的工作岗位,分别给大家带来四本近期阅读的好书进行分享。
△ 财务部朱海银:《早起的奇迹》
“人生最幸福的事,就是梦醒之后,真的成了梦想中的自己”。财务部朱海银是拥有俩娃的幸福妈妈,面对工作、生活的压力,她制定了早起计划:清晨跑步,为了工作提升而进行学习,带娃。忙忙碌碌的早晨显得格外充实且富有意义。她说:“读完《早起的奇迹》这本书,让我更坚信早起是件神奇的事,有更多的时间去提升自己,管理自己,有更多的精力兼顾家庭和工作。希望有一天我能成为梦想中的自己。”
△ 外贸部刘军:《非暴力沟通》
“当我们褪去隐蔽的精神暴力,爱将自然流露”。日常工作中,我们能感受到外贸主管刘军较为亲和的沟通方式,分享会上他带来了《非暴力沟通》这本书,“留意观察、表达感受、理清需要、提出需求”四要素涵盖了整本书的主要内容,刘军结合当前中国人的沟通方式,与国外的语言交流方式进行对比,他提出:“我们要拥有倾听自己的能力,越是留意内心的声音,就越能听到别人的声音。适当改变交流方法,加入一点小技巧,就能达到我们的预期效果。”
△ 行政部林桃:《时间看得见》
“人生没有开挂,每一步都需要好好规划”。行政部林桃晋升妈妈不久,作为一个新手妈妈,大多数注意力都集中在了孩子身上,时间便不再属于自己,仿佛渐渐失去了自我,在她读完《时间看得见》这本书之后,感触良深,于是设定了一个个小目标:阅读书籍、健身锻炼……书中的“时间规划”让她充满力量,在妻子、母亲、职工的多重角色间自如转换。她说:“我相信微小积累和持续改变的力量,只要不辜负今天,便是不辜负时间,和它成为好朋友。”
△ 研发部沈佳俊:《极简关系》
“职场成功,你需要处理好这四种关系”。研发部沈佳俊此次分享会给大家带来了《极简关系》这本书。他较为认同心理学家戴尔·卡耐基的“专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系”,并结合产品研发过程中遇到的问题,举例阐述了四种关系,如“对同事,做到高效链接,协同作战;对客户,做到摸清诉求,促成合作。”在分享结尾,他抛出了一个值得我们深思的问题:“你的部门里谁是具有影响力的人?”
四位分享者的分享内容不仅局限于书本,还结合自身的生活、工作经历,发表独到的见解,引发了在场同事的深刻共鸣,现场掌声不断。
分享过程中,与会代表认真聆听了分享者的读书感悟,随后踊跃发言,围绕各自感触最深的相关内容讲困惑,谈收获,聊未来,气氛活跃。
陈科明副总经理从《非暴力沟通》联想到了沟通在家庭教育中的重要性,他认为有效、科学的沟通方式是父母与孩子心灵交流的桥梁,父母应以平等的朋友姿态与孩子沟通,父母应多倾听孩子,给予孩子尊重,同时孩子也会充满安全感和幸福感。
财务部刘维娜有着多年的财务实操经验,平时阅读兴趣浓厚,经常到图书馆借阅书籍,有着平均每个月阅读五本书的习惯,从专业书到文学史哲,阅读范围很广,她认为在当下电子产品盛行的时代,坚持读书已变成一件奢侈的事,但是读书以识趣,读书以明智,读书以炼心,读书是真正让内心愉悦的事。
生产制造部姜玉婷注重与孩子的亲子阅读时间,尽管平时上班忙,但下班后一定会抽出一部分时间陪伴孩子阅读书籍。她认为这样的亲子共读时间在孩子的成长过程中是必不可少的,有利于培养孩子良好的阅读习惯,让孩子在快乐中获得心智全面发展。
陆建平副总经理听完四位分享者的书籍分享后,有感而发:“无论工作还是生活,沟通是最好的途径,交流中对方可以感受到你做人真诚、做事有担当,懂得尊重别人。《早起的奇迹》这本书很棒,早起有助于身体健康,能让我们自律,能够高效利用时间。《极简关系》这本书我很有兴趣看一看,有利于职场中各种关系的妥善处理,公司是个大家庭,每个人尽心尽力,做好本职工作,同事间和睦相处,足矣。”
悦读书,乐分享。IMB第二期读书分享会堪比一场精神盛宴,倡导员工善于利用业余时间多读书,读好书,培养良好的阅读习惯,内化于心,外化于行,在学习中获得新知,推动企业创新发展的同时实现个人价值追求。